Fast alles.
Klassische Personalvermittler arbeiten rein im Auftrag von Unternehmen. Sie besetzen offene Stellen – Punkt.
TREC stellt dich als Bewerber in den Mittelpunkt:
Wir suchen nicht nur nach offenen Stellen – wir entdecken verdeckte Chancen.
Wir nutzen KI, Automatisierung und Hidden-Job-Crawler statt Stellenanzeigen.
Wir verhandeln für dich, nicht für das Unternehmen.
Wir agieren im Direktvertriebsmodell – das heißt: maximaler Einsatz, null Bürokratie.
Du bist nicht einer von vielen.
Du bist unser Mandant.

Ja. Während du bei Jobbörsen mit Hunderten konkurrierst, platzieren wir dich individuell. Du wirst empfohlen – nicht nur gelistet. Das erhöht deine Sichtbarkeit und Verhandlungsmacht massiv.

Hidden Jobs sind Stellen, die nie auf Plattformen veröffentlicht werden. Unsere Crawler durchsuchen automatisch Karrierebereiche von Unternehmenswebsites, internen Jobportalen und Netzwerken – bevor es jemand anderes sieht. Und unser Netzwerk basiert auf dem weltberühmten „Vitamin B“ für Beziehungen.

Nein. TREC übernimmt das für dich. Wir erstellen deine SetCards, optimieren Lebenslauf & Anschreiben und platzieren dich strategisch bei Unternehmen – vollautomatisiert und professionell.

Nein. Unsere TREC Profis übernehmen die Kommunikation bis zum Vorstellungsgespräch, das Positioning und auch die Gehaltsverhandlungen für dich. Du bekommst erstklassige Angebote – verhandelt in deinem Sinne.

Gar nichts. Der gesamte Service ist für Kandidaten kostenlos. Die Honorare zahlt das suchende Unternehmen – TREC arbeitet vollständig erfolgsbasiert. Und unabhängig von einzelnen Arbeitgebern, wie andere Vermittler mit Rahmenvertrag.